阿里社招条件？

一、阿里社招条件？

以招聘阿里乡村事业部-政府高级专家-（西南大区）为例；

1、本科及以上学历。良好的个人形象和谈吐。 具备极强的沟通能力、内外协调力和团队管理能力。

2、熟悉西南大区的省域情况，在当地有较强社会网络。

3、在大农业相关行业、快消零售行业，渠道运营管理、供应链管理等专业领域有相当经验者或有政府工作经验者。有持续的学习力、思考力和创新意识，适应互联网行业快速、高效的风格，有很强的抗压能力。能适应出差及工作调动。

4、预防、处理、化解业务在县域的风险。

5、熟悉政府组织架构及办事流程，具备较强的政府公文写作能力及PPT撰写能力。

6、具备较强的政治敏感度，有政府相关从业经验或在企业内从事过政府事务工作。

7、有国际化工作或学习背景，英语流利优先。

二、阿里社招流程？

阿里巴巴社招流程是：

1、在阿里官网阿里巴巴集团招聘网站找到适合自己的职位。

2、发送主题【姓名－职位名称－工作年限】并在正文标明官网链接（重要）和自己的简历到邮箱xxx.ysc@alibaba-inc.com（选择的内推人邮箱），如【xxx-Java架构师－9年】，自己注意好内容、格式等，肯帮你内推都是对你有信心的，不要因为一些细节被拒打了对方的脸。

3、HR会根据简历与职位的匹配情况进行考核并给你反馈。

三、阿里社招博士待遇？

阿里博士待遇很好，只要有真才实学，博士年薪都在60-150万左右。

四、阿里巴巴社招要求？

阿里巴巴是互联网公司中最不看重学历的企业，这是公认的。马云也曾在公开场合表示："如果阿里对学历背景有要求的话，马云早就被阿里巴巴拒之门外了。阿里当然欢迎清华、哈佛的名校毕业生，但阿里更看重的是你的进取精神和学习能力，阿里的用人标准并不取决与你毕业于哪所学校。"

看到马云说的这些话后，很多人都感觉自己离成为阿里员工又近了一步。有些人甚至抱着试试的心态，小心翼翼地投递了阿里岗位，哪怕学历在本科以下。但事实是，本科以下学历的人求职阿里，成功的几率非常渺茫。

原因并非是学历太低，而是能力不足。毕竟，阿里巴巴不是做慈善的，学历、能力阿里总得看重一个吧。既然放低了学历门槛，那就必然会非常重视能力。简单来说，一个大专学历的求职者想进入阿里巴巴，其工作能力最起码要比985、211的研究生出色，不然就没有竞争力。

虽说阿里巴巴不看重学历，但是其招聘信息的任职要求却是本科及以上。那么，学历低于本科的求职者想进入阿里巴巴，则需要通过内推的方式。不过需要提醒大家的是，学历不好，进入阿里巴巴的前提条件只有一个，即工作能力非常出色。

而本科以下的求职者想通过社招进入阿里，就算工作能力出色，也很难遇到伯乐。这主要是因为，在本科学历"唾手可得"的今天，几十份甚至是上百份简历摆在面试官面前，面试官最先关注的是本科学历的人如何如何，而不是大专、中专学历的求职者有多出色。学历代表一定着能力，面试官比谁都清楚这个道理。

况且，阿里卡不卡学历的并不是马云说了算，而是看用人部门领导。蚂蚁金服的员工在脉脉上爆料称，其老大面了三十多个三本和专科的求职者后，就要求不要再推三本和本科的简历了，只是因为不想大概率浪费时间。

总而言之，阿里巴巴确实在学历方面没有那么严格，但大专及以下的人想成为阿里的一员，苦练本领才是唯一途径。

五、阿里社招入职流程？

1岗位选择与简历投递；

2初见之下：不可忽视的一页纸简历；

3不“单纯”的技术面试：基础+熟悉的领域4+应变能力+逻辑思维+学习方式+技术热情与兴趣等；

5不要高兴太早：HR 面试；

6出来混总要还：背景调查；

入职材料准备与入职；

FAQ。

六、阿里巴巴 社招 有几轮 面试?

一般4~6轮，视岗位急迫程度和hc数量会略有变化。总体上周期还是比较长的， 一般第一轮一二面是基础面，考察你的基础知识、技能和工作背景为主，三四面一般是你的主管或者相邻业务主管来面，会比较重点考察你的能力和岗位匹配度，会结合真实的业务场景来考察你的工作能力和实际解决问题能力，五六面就是大领导面和hr面，主要考察你成长潜力，包括你对于业务、岗位和行业的深度理解，以及跟阿里价值观的匹配程度。

然后才是提流程，再根据名额综合评定，然后是谈薪和定级，口头offer，体检和背调，正式offer。

其实在阿里的面试过程中，你也可以感受到阿里的企业文化和组织面貌，也是你了解阿里的一个机会。

七、阿里社招试用期多久？

社招试用期一般是一个月，但是有的时候看你个人能力怎么样，也有的是三个月，这个和部门有关系的

八、阿里p5社招要求？

1.工作要求

能独立完成日常工作，并能够对一些方案提出自己的建议。

基本考核就是能上手独立完成工作，熟练掌握。

2.技能要求(熟练)

1）程序设计和开发。

2）工作中需用到的Java开发的技术点以及相关的其他技术点。

3）工作中需用到的Web开发的技术点以及相关的其他技术点。

4）工作中需要用到的数据库技术点以及相关的其他技术点。

5）运维能力

6）应用发布和运维，线上故障分析和排查

1-5的技能能力：程序设计和开发、java web、数据库的技能要求熟练。

九、西安美林数据社招是否建议去呢？

不建议去！不建议去！不建议去！已离职。

领导非常擅长甩锅给员工，缺人想用你的时候黑的能说成白的，不想用你的时候白的也能给你描黑。

而且还有内斗，一旦涉及到他利益甚至不择手段，真的是开了眼了，不要去做他垫背的，不要去做垫背的！

薪资低，加班多，周末据说0.5加班费（本人加班没在工资里面看出来也只是据说，无语）。夏天空调超不给力而且停得很早，洗脑打鸡血能力6得很，有一说一确实能学到一些东西也确实需要经常出差，工作强度不低工资却给不上，所以离职率挺高且应届生很多，大概因为便宜。

另外补充说下最重要的一点，工资问题！

因为可能会扣绩效所以绩效扣除等于扣钱，每个月的工资直到下个月发了你才知道扣了多少钱，也就是说才知道你上个月得了多少绩效分。也就是说相当于全看领导愿意给你几个绩效分，自己琢磨一下吧……

十、阿里社招体检完多久发offer？

一般是2、3天的时间，可能是电话，也可能是短信。不合格的话，也就意味着你不能被录取。想知道具体的情况，可以打电话过去问的

另外，记得尽量争取你的hr的协助，不要把对方先预设成你的对立面，这点很重要。

最后，保持真诚，hr阅人无数，人家工作就是聊天和了解，小聪明和谎言对方是能闻出来的，所以一定要用一个积极 真实 友善地态度对待面试