一、字节跳动的数据标注员有发展前景吗？

今天刚刚和老板吵了一架，然后辞职。深夜睡不着，来知乎看了看这份工作，因为之前也不了解，只觉的公司离学校近，就和室友稀里糊涂的入职了，我想此时的我最有发言权了。

有一说一，不黑不吹。

首先，我们要了解什么是标注员，其他回答一堆专业术语我想你们也看不懂，简单明了的说，就是用相对应的软件去给车圈起来，给他打上标签比如说长宽高啊，类型啊，方向啊什么的，和你想的人工智能一点都不沾边。

如图所示，在右边绿色白框的范围内，找出车辆把所有属于车的点点都框起来。（包括人，骑车的人，当然我只说我做的这种标注，其他还有很多种类，我不了解，就不做说明了。）

因为辞职了，所以找不到其他图片了，所以凑活看吧。这个框有规定的尺寸，不能超过不能小于，更不能漏点和不贴合点点的边缘。

其次，你每天的工作任务是什么，公司会发给你一个包。包是什么呢，就是人工智能的采集车，采集出来的emmmm怎么说呢，我理解为视频。然后把这个视频分为几帧几帧的图片（上述图片），我做过的有50帧的，70帧的，和100帧的。然后让你在规定的时间内完成。完不成怎么办，当然是无条件加班了。

然后说说你的上司，公司体系，你让我细说我也说不出来，因为真的从来没有接触过这个，反正我上面是我们这边的老板，公司有8个可怜的员工，然后别的地方还有标注员。算不上公司，算是个团队吧。标注员们，包做完之后给团队的质检检查，改完后把包交给验收人再质检（ps:我搞不懂我们那边为啥要叫验收人老师，啥玩意儿都能被称为老师？）然后有错误再返修，直到客户满意，我为什么会辞职，有一小部分原因是出现在这里。

接下来说说重点:我为什么辞职，还怼了老板。

辞职酝酿:返修包。

在我辛辛苦苦呕心沥血一个星期把包做完之后，验收人员，在没有提前通知我们的情况下，规定下一帧的尺寸必须大于上一帧的尺寸，误差0.01都不可以，然鹅他发的那个做包的软件，微调尺寸只能微调0.05，可想而知0.01有多难调。好的没关系我改，在我呕心沥血改好的时候，又提出新的要求，每一包的第一帧的尺寸都必须和上一包最后一帧的尺寸一致，好的没关系我改。没想到吧，当我一帧一帧，一车一车的改完之后，又出新规定了，人和骑车的人都是柔性物体，不用遵循不能由大变小的规则，按照实际图片上的点点标注，就是有多大范围的点点，就拉多大的框，点点稀少的话就按规定的最小尺寸标注（比如说我们规定的人的最小尺寸是0.5*0.5*1.5，当然这个尺寸是一直在变化的，具体按验收“老师”说了算）。

ok,我改，然后你以为这就结束了？假如你对他们这一系列的骚操作提出疑问的话，他们会以高高在上的态度说“这你都不知道？”“这你都不会？”。

有一句话我记得非常清楚“还有人不知道预估尺寸是什么吗？”，实际上，我们问得问题跟预估尺寸没有任何关系，当时我们问得是啥来着，标注错误文档上面，是让把一个骑车的人框调小，因为不贴合点点的边缘了，然后我们就提出了调小了不就是由大到小了吗（当时并不知道人和骑车的人是柔性物体，他们并没有提前说），那个人说:你不会往左移吗，那样杂点框出去了吗。然后又问她左移不是就不贴合靠近采集车的车的那两面了吗？他规定必须要贴合该车离采集车最近的那两面。我知道你们肯定看不懂这段，但如果做过的话肯定知道，总而言之，就是回答问题回答的风马牛不相及还拿出你啥都不懂你是笨蛋而我年薪100万的人上人态度。一而再再而三的，因为他们的失误，让你改你的包，最后还会说:能一遍做好的事情，非要分两三次做完，再有这种情况就别休息了。我后悔我当时没保存截图，不然让你们看看如此出类拔萃的嚣张跋扈。

导火索:加班。

上周日，我们每个人领了6个包，我预估着每天做一个半的包周五元旦之前应该可以做完（发包的规定的任务量），不包括改完。然后人老板不乐意了啊，规定每个人每天必须拉2000个框，每周拉12000个框。少一个都不能下班。什么概念呢，就是框2000个车，你要注意他的尺寸，id,方向，点云是否框全，是否漏了轮胎点，是否框入了地面点，可不是你以为的一个完整的由点点组成的车放在那让你框，什么树的点啊，别的什么的点啊，残影啊都和车混在一起，我不知道其他牛逼的标注员能不能完成，如果你能完成只能说你牛逼，我在线给你扣666，反正我们8个人都没完成，加班到了8.30也没完成，然后老板没下班就回家了，我们标注到8.30，换来了一句老板的冷嘲热讽:

我真不知道一天做2000框的人是谁，反正不管是谁，我们每个人做的包数量都是一样的，并没有出现谁包的数量极其多的人，除非他一个包2000多，鄙人有幸一天做过4222，是因为那个采集车在等红绿灯动都没动，我只要整帧复制就好了，一般来说大家的一个包都是几百个框，一千多框，两千多框，我隔壁的一包300个框，把6个包300帧全框完了，也不见得能完成今天的任务。所以，我，只有我，悬壶济世的女中豪杰，站起来抗议了！！！！

然后，我直接就把老板气到从家赶到了公司，他大概没想到有人敢这么嚣张。恰巧的是，他到的时候我刚好准备下班。于是就有了下面这段话:

我们老板当着大家的面，从来笑嘻嘻的不说什么重话，然后等下班了，再在网络上重拳出击。举例说明:前不久因为采集车坏了，没有包下发，所以让我们其中三个员工放假休息了，没有工资！！！他当时说的是，虽然休息，但有全勤。但据我同事口述，他们放假回家后，老板通过微信告知他们，因为他们放假太长时间了所以没法给她们全勤了，最多给50块钱的补贴，虽然全勤只有200，但是50块钱打发谁呢？而且人家是被迫放假的好吗！！！（至于我为什么一直提结工资，是因为向他这样说话从来不算数，有没有签劳动合同的，我怕他不给我这少的可怜的工资，所以一直在刺激他。）

关于老板的谎言:“从下周再也不接纯3d的项目了”然后我上班一个多月做了一个多月纯3d，“等下个月框数每个人都平均了，就开始计算提成的事情”此后不说统一不统一，绝口不提提成的事情。后来直接转变为了每天必须做够2500框，超出的部分有奖励，想想我们做2000框都要加班到半夜，这算哪门子提成？

我们面试的时候，老板:没有固定的任务要求，偶尔项目急得话要加班。

呵呵，两个字足矣。

有人说，我这样背后编排老板道德嘛，第一，我希望老板为了长点见识刷刷知乎，看到我这篇文章，好让他清楚的知道我对他的意见有多么大，这样就不算背后了吧。第二，谁人背后不说谁，谁人背后无人说，就在老板把我请出工作群后，他就在群里阴阳怪气指桑骂槐杀鸡儆猴的议论我:

图片为室友所截。第三:就像他说的，要想让别人尊重你，你就先得尊重别人，既然他认为我们是廉价的劳动力，那就活该我怼他。2021年了都快，不会还有老板认为自己是员工的上帝吧？我00后启容你放肆？我相信看到我这篇文章的其他老板格局一定没有这么小，起码坏事能干，好话能说吧？

最后说一说薪资，我们第一个月底薪2300+200全勤，因为我11月16号来的，即使我没有请过一天假我也是没有全勤，这个合理我不多喷，第二月转正之后，底薪2800+200全勤+100房补。不包吃住，没有加班费，提成相当于没有。周边房租在600左右。

乍一听是不是可以，你看看最后到手的钱是不是觉得心哇凉哇凉的。

是不是没有保安多，我说的是不是在理，各地的保安出来比较比较？

生气气！！！！！

而且公司的考勤制度我很是没有理解，也没有遇到过，不按你出勤天数，按每个月有多少天，不管这个月你是在休息还是在上班，这样一听那过个节啥的就能带薪了，这个问题公司早就考虑到了，不算。但是一个月要有31天呢？多出来的那一天刚好是在工作呢？不好意思，还是按原来的工资算，意思就是只能多上班不能少上班。

另一个匪夷所思的点就是:我们每个人并没有签劳动合同。不签合同超过一个月到一年是要付双倍工资的这大家都知道吧？当然我并没有在这件事情上为难他。

总而言之，如果大家非要找个班上的话，建议去工厂也别做这个，去工厂起码不用加班，加班也有双倍工资，别问我怎么知道的，问就是高三毕业在富士康打了两个月的暑假工。可笑的是，我们老板跟我说什么:你刚出学校，什么也不懂，既然你觉得保安好做的话你就去做保安吧。可笑，我虽然大四，但我换过的工作，做过的兼职，肯定比你开过的公司要多。 唉，还是觉得当时怼人的时候没发挥好。

要说公司的好处:

1.离得近。

2.员工都是女孩子。

3.只要你手上的动作不停下来，可以听歌或者和同事八卦吐槽。（当然这成为了老板diss我的点）

其实也没什么深仇大恨的，不过就是工作不合适罢了。还是要祝福他:

最后补充:以上观点仅代表我对上一家公司的看法和理解，不包括所有的标注团队或者公司，如有冒犯请多多谅解。当然，把标注员吹嘘到天上去的，不是他们自己人就还是自己人，做过的人都打算辞职了，前途渺茫，前景遥望而不可及，除非做老板。以上所言，绝非虚构，一字一句都是熬夜真诚所打，希望能够给准备入职的朋友提供一些参考，当个正面或者反面的教材。

二、字节跳动的搜索技术叫什么？

2019年8月，字节跳动宣布开始进入搜索引擎领域，正式从信息流转向进军搜索广告的腹地。2020年2月底，又推出了“头条搜索”APP，并上线各安卓应用商店。2020年9月，字节跳动各业务线账号的搜索权限开通，这表示巨量引擎上所有竞价账号均可投放搜索广告。

三、字节跳动技术岗培训多久？

一般培训时间是6个月，祝你好运

。

四、字节跳动的十大企业

字节跳动的十大企业

字节跳动是中国一家领先的科技公司，成立于2012年。在短短几年内，该公司在全球范围内取得了巨大的成功和影响力。字节跳动拥有众多子公司和业务部门，涵盖了多个不同的行业和领域。在这篇文章中，我们将介绍字节跳动旗下的十大企业。

1. 抖音

抖音是字节跳动旗下最受欢迎的产品之一，是一款短视频分享应用程序。它提供了简单易用的工具，让用户能够创作、编辑和分享自己的短视频。抖音在全球范围内拥有数亿用户，并且持续增长。它为用户提供了一个展示自己才华和创造力的平台。

2. 今日头条

今日头条是一个新闻聚合应用程序，提供了个性化的新闻推荐和内容展示。它通过智能算法分析用户的兴趣和偏好，为用户推荐相关的新闻和资讯。今日头条已经成为中国最受欢迎的新闻应用之一，并且正在扩展到全球市场。

3. 抖音海外版

抖音海外版是为全球用户量身定制的抖音应用。它在国际市场上取得了巨大成功，吸引了数亿用户。抖音海外版致力于为用户提供创新、有趣和多样化的内容，为全球用户之间建立连接和交流的平台。

4. TikTok

TikTok是字节跳动旗下的一款全球热门社交媒体应用程序。它允许用户创建、分享和浏览短视频内容。TikTok在全球范围内风靡，并吸引了大量的用户和创作者。它为年轻人提供了一个展示自己才华和创造力的平台，并成为全球范围内的一种文化现象。

5. 头条搜索

头条搜索是字节跳动推出的一款搜索引擎应用程序。它致力于提供准确、快速和个性化的搜索结果。头条搜索利用字节跳动强大的算法和技术，通过分析用户的搜索历史和兴趣，为用户推荐相关的内容和信息。

6. VUEngine

VUEngine是字节跳动的开发引擎部门，专注于开发和改进字节跳动各项产品的技术和功能。VUEngine的团队成员包括了一些业内领先的工程师、设计师和产品经理。他们努力推动字节跳动产品的创新和发展。

7. TopBuzz

TopBuzz是一个综合内容平台，为用户提供新闻、娱乐、时尚和其他各种类型的内容。它通过智能算法分析用户的兴趣和喜好，为用户推荐相关的内容。TopBuzz已经成为中国最受欢迎的内容平台之一，为用户提供了丰富多样的内容。

8. 西瓜视频

西瓜视频是字节跳动的视频分享应用，为用户提供大量有趣的短视频内容。它通过用户生成的内容和字节跳动的推荐算法，为用户展示最相关和最感兴趣的视频。西瓜视频已经在中国市场取得了巨大成功，并且正在扩展到其他国家。

9. FaceU

FaceU是一款拥有多项实时美颜和特效功能的自拍应用。它提供了丰富的自拍滤镜和特效，让用户能够通过拍摄和分享自己的照片和视频。FaceU在中国市场非常受欢迎，是许多年轻人喜爱的应用。

10. 平头哥

平头哥是字节跳动旗下的电商平台，专注于为用户提供各种各样的商品和服务。平头哥致力于成为用户在线购物的首选平台，并提供良好的购物体验和优质的客户服务。

以上是字节跳动旗下的十大企业。这些企业在不同的领域和行业内取得了巨大的成功和影响力。字节跳动作为一家科技公司，不断推动创新和发展，为用户提供更好的产品和服务。

五、天津字节跳动与北京字节跳动的关系？

同一家公司 总部在北京 分公司在天津

属于互联网企业，头条和抖音都属于其旗下的产品，工作强度比较大，软件类技术岗比较缺人，另外审核岗也是大量招人，主要审核用户发的各种信息，以及直播是否存在问题，具体可以登录企业网站了解具体情况，天津有分部主要是些具体部门。

六、字节跳动的设计职位

字节跳动的设计职位

对于许多人来说，字节跳动是中国最具影响力的科技公司之一。这家公司以其创新的产品和技术而闻名，其中包括今日头条、抖音和TikTok等平台。然而，除了这些知名的应用程序外，字节跳动还致力于招聘和培养各种职位的优秀人才。其中，设计职位在字节跳动公司中起着至关重要的作用。

字节跳动的设计团队负责开发和改进公司产品的用户界面和用户体验。他们的工作不仅涉及到各种移动端和web端应用程序的设计，还包括平台的品牌形象和营销推广活动。字节跳动的设计师们通常是多才多艺的，有很强的创意和技术能力，能够将复杂的想法转化为简洁、易用和美观的设计。

字节跳动招聘的设计职位类型多种多样，包括用户界面设计师、用户体验设计师、视觉设计师、品牌设计师等。每个职位都有其独特的要求和责任。以下是几个在字节跳动公司中常见的设计职位：

用户界面设计师

用户界面设计师是字节跳动中最常见且最关键的设计职位之一。他们负责开发产品的外观和操作界面，确保用户能够轻松使用应用程序而不感到困惑。用户界面设计师与开发团队合作，了解产品的功能和需求，然后根据用户体验原则和最佳设计实践创建界面设计。

用户界面设计师需要具备扎实的设计基础知识和技能，精通设计软件和工具，例如Adobe Photoshop和Sketch。他们需要理解用户行为和需求，能够有效地组织和呈现信息，使用户能够快速找到他们所需的内容和功能。在字节跳动，用户界面设计师需要与产品经理、开发人员和其他设计师紧密协作，确保设计方案的实施和整体一致性。

用户体验设计师

用户体验设计师是字节跳动中另一个重要的设计角色。他们负责研究和改善用户对产品的感受和使用体验。用户体验设计师需要进行用户研究，了解用户需求和行为，然后通过信息架构、交互设计和可用性测试等方法来优化产品的用户体验。

字节跳动注重用户体验，因此用户体验设计师在该公司中扮演着关键角色。他们需要熟悉用户研究方法和工具，能够进行用户访谈、问卷调查和用户测试。此外，他们还需要与产品经理和开发人员密切合作，确保设计方案的实施和用户体验的持续改进。

视觉设计师

视觉设计师在字节跳动中负责产品的视觉风格和形象。他们的工作包括创意设计、图标设计、插画设计、配色方案等。视觉设计师需要将品牌理念、用户需求和最佳设计实践相结合，创造出与众不同的视觉效果和良好的用户体验。

在字节跳动，视觉设计师需要具备卓越的创意能力和艺术感觉。他们需要关注最新的设计趋势和流行文化，善于将设计元素与品牌形象相结合。同时，他们还需要熟悉设计软件和工具，例如Adobe Illustrator和Adobe InDesign，以实现高质量的视觉设计成果。

品牌设计师

品牌设计师在字节跳动中负责塑造公司产品的品牌形象和传达公司的价值观。他们需要理解公司的品牌战略和目标，然后通过标志设计、品牌标准和品牌传达等方式来表达公司的独特性。

字节跳动是一家拥有强烈品牌意识的公司，因此品牌设计师在该公司中起着重要作用。他们需要有扎实的设计技能和创造力，能够将品牌理念转化为视觉元素，并在产品中有效地传达。

字节跳动明确表示，他们欢迎优秀的设计师加入他们的团队，并为他们提供良好的工作环境和发展机会。在字节跳动工作的设计师将有机会参与创造具有全球影响力的产品，并与优秀的团队一起提升自己的设计能力。

如果您对字节跳动的设计职位感兴趣，不妨在字节跳动的官方网站上查看他们的职位空缺，并了解更多关于该公司的信息。与字节跳动一起工作，您将有机会成为一名优秀的设计师，并为这个充满创意和激情的行业做出杰出的贡献。

七、百度和字节跳动哪家公司技术强？

百度一直宣称自己的技术厉害，可是除了老牌的搜索引擎外，似乎并没有看到其他优秀的出众的产品出现（本来有个贴吧，可惜也是玩坏了），字节跳动也是技术派，开发了今日头条这个产品，还有抖音等，现在火得不行。

不过，如果是百度的人看到这些，他们会想，这有什么了不起的，从技术上来说，于他们而言根本就不是问题，三天就可以弄出个头条、抖音出来。但问题是，为什么这么多年过去了，他们也没有弄出什么像样的东西出来，火遍中国让大家知道呢？

可见双方的技术实力都是很强的，在ai人工智能方面，百度铁定是要更强些，在移动产品这一块，头条似乎更擅此道，不过这已经不是技术方面的事了。

八、字节跳动技术专家什么职级？

字节跳动创始人一鸣是5-1级，应届生一般是1-1级，中级工程师是1-2级，2-2属于资深研发人才，3-1属于初级领导, 3-2属于高级领导层，4-1、4-2、5-1、5-2都属于不同阶段的高层。

为了弱化爬格子带来的攀比，字节要求员工职级严格保密，内部不讲 title 层级。

不同序列间月薪base差异较大，技术base整体偏高。

比如2-1月薪会在20k+，2-2的package会在60w-100w左右（算上期权，大概会占30%左右）。

T2-2 级别的薪资约40k，500股票/每年。

九、字节跳动十大重度游戏

字节跳动十大重度游戏

字节跳动是一家中国科技公司，最近凭借其独特的创新和智能技术在全球范围内迅速崛起。作为中国最有价值的初创公司之一，字节跳动的产品和服务涉及广泛领域，包括音乐、新闻、短视频和游戏。在这些产品中，游戏一直是字节跳动的重要组成部分。

1. 游戏A

游戏A是字节跳动旗下的一款重度游戏，该游戏融合了精美的画面、刺激的剧情和流畅的操作，令其成为了众多游戏玩家的心头好。游戏A的背景设定在一个神秘的幻想世界，玩家可以扮演不同的角色进行探险、战斗和解谜。游戏A的社交互动模式也非常丰富，玩家可以与好友组队冒险，还可以参与全球竞技对战。

2. 游戏B

游戏B是一款具有创新玩法的手机游戏，由字节跳动精心打造。这款游戏采用了虚拟现实技术，让玩家身临其境地体验游戏世界。游戏B在玩法上十分独特，玩家需要运用自己的智慧和技巧解决各种难题和谜题。游戏B还拥有精美的音乐和画面效果，给玩家带来沉浸式的娱乐体验。

3. 游戏C

游戏C是一款多人在线角色扮演游戏，可以让玩家和其他玩家一同冒险、战斗和合作。游戏C的世界设定广阔，拥有丰富的剧情和任务，玩家可以自由选择自己的角色扮演，培养角色的能力和技能。游戏C的社交系统也非常发达，玩家可以结交新朋友，加入公会并一起完成团队任务。

4. 游戏D

游戏D是一款动作冒险游戏，让玩家扮演一名勇敢的冒险者，踏上一段惊险刺激的旅程。游戏D的画面精美细腻，场景设置丰富多样，玩家可以在游戏世界中探索各种隐藏的宝藏和秘密。游戏D注重策略和操作的结合，玩家需要运用自己的智慧和技巧才能顺利通关。

5. 游戏E

游戏E是一款竞技类游戏，玩家可以和全球玩家一同参与残酷激烈的对战。游戏E的操作简单易学，但技巧和策略却非常重要。玩家需要通过不断的练习和提升自己的实力，才能在游戏中获得胜利。游戏E的排行榜系统非常全面，玩家可以与其他玩家进行实时对战，争夺榜单上的高位。

6. 游戏F

游戏F是一款角色扮演类游戏，讲述了一个精彩的冒险故事。玩家可以选择自己喜欢的角色扮演，与其他玩家一同探索游戏世界，解开各种谜题和战斗敌人。游戏F的故事情节扣人心弦，剧情跌宕起伏，令人难以释怀。游戏F还有丰富的社交系统，玩家可以与其他玩家组队完成任务，共同进步。

7. 游戏G

游戏G是一款休闲娱乐类游戏，适合所有年龄段的玩家。这款游戏玩法简单有趣，玩家只需要点击屏幕就能获得快乐。游戏G拥有多种不同的关卡和挑战，玩家可以通过解锁新关卡来获得成就感。游戏G还经常更新新的活动和内容，让玩家始终保持新鲜感。

8. 游戏H

游戏H是一款惊险刺激的竞速游戏，让玩家体验极速驾驶的乐趣。游戏H的赛道设计丰富多样，玩家可以在不同的环境中挑战自己的驾驶技术。游戏H拥有精美的画面和真实的物理引擎，让玩家仿佛身临其境。游戏H还有丰富的车辆和装备可供选择，玩家可以不断提升自己的赛车实力。

9. 游戏I

游戏I是一款扑克类游戏，让玩家在欢乐的氛围中感受智慧和运气的碰撞。玩家可以与全球玩家进行实时对战，展示自己的扑克技艺。游戏I提供多种不同的扑克玩法，以及丰厚的奖励和活动。无论是新手还是高手，都能在游戏I中找到属于自己的乐趣。

10. 游戏J

游戏J是一款卡牌竞技游戏，让玩家在战斗中展示自己的策略和实力。游戏J拥有丰富多样的卡牌和技能，玩家可以根据自己的喜好组建属于自己的卡组。游戏J的对战系统公平公正，玩家可以与其他玩家进行实时对战，争夺排名。

以上是字节跳动旗下的十款重度游戏。这些游戏不仅在技术上具备了出色的表现，而且在游戏体验、社交互动和玩法创新方面也都有着独特之处。通过不断推出优质的游戏产品，字节跳动为全球玩家提供了丰富多样的游戏选择。相信在不久的将来，字节跳动的游戏产品会继续给玩家们带来更多惊喜和乐趣。

十、字节跳动的商业思维

字节跳动的商业思维

字节跳动是一家全球知名的科技公司，通过创新的商业思维和领先的技术，迅速崛起并成为了互联网行业的巨头之一。在竞争激烈的市场中，字节跳动的商业思维为其带来了持续的发展和成功。

首先要提到的是字节跳动的用户第一思维。字节跳动始终将用户体验放在首位，以满足用户需求为核心驱动力。通过对用户数据的深入分析和研究，字节跳动能够精确洞察用户的兴趣和偏好，并为用户提供个性化的内容和服务。无论是在其旗下的短视频平台抖音，还是在新闻资讯类产品头条，字节跳动都能够根据用户的喜好进行内容推荐，从而提高用户黏性和活跃度。

其次是字节跳动的创新思维。字节跳动注重创新，并致力于为用户提供全新的体验。无论是在产品功能上还是在商业模式上，字节跳动都能够带来全新的创新。例如，他们引入了以AI技术为核心的内容推荐算法，能够更好地满足用户的个性化需求。此外，字节跳动还不断尝试新的商业模式，如通过社交电商赋能创作者，激发用户的购买欲望，从而实现盈利增长。

字节跳动还注重跨界合作的商业思维。他们积极与各个领域的合作伙伴展开合作，通过跨界合作实现资源共享和优势互补。如与国内知名电商平台淘宝合作，共同推出线上线下联动的购物活动，实现品牌曝光和销售增长。此外，字节跳动还与多家媒体机构建立合作关系，共同打造优质的内容生态，吸引更多用户和广告主的关注。

另外，字节跳动的商业思维还表现在国际化的发展策略上。他们积极拓展海外市场，并在全球范围内推出其产品和服务。通过深入了解各个国家和地区的用户需求，字节跳动能够提供与当地文化和习惯相符的产品，赢得了大量海外用户的青睐。通过国际化战略，字节跳动的市场份额不断扩大，使公司在全球范围内获得了巨大的成功。

结论

字节跳动的商业思维是其取得成功的重要因素之一。始终以用户为中心，注重创新，并通过跨界合作和国际化战略，字节跳动不断拓展自身的业务领域，实现了持续的发展和盈利增长。字节跳动的商业思维为其他公司提供了宝贵的借鉴，让我们更好地理解和应用商业思维的重要性。