池网科技 一、找工作都要注意什么呢？
前不久，由教育部教育发展研究中心和诺基亚公司共同主办了“21世纪创新人才培养研讨会”，会上很多专家、学者都做了精彩发言。近日，记者就如何培养创新意识问题采访了报告人之一——微软中国研究院的访问研究员，加拿大UWO（西安大略大学）教授凌晓峰博士。
凌晓峰博士在国外多年，一直从事人工智能的研发工作。根据多年的研究成果，他认为，人的能力和知识的比例应该是5∶4，也就是说，知识相比能力而言不那么重要。
凌晓峰说，世界知名的大公司都很重视员工的创造力，因为要使自己的技术、产品、服务领先，就要做到与众不同。公司的研发部门最关心的就是怎样创新，用自己所长作出吸引人的产品和产品定位。为保证新的意见产生，研发部门针对某项产品的讨论首先是开放式的，什么想法都可以提，绝没有孰优孰劣的评价在这时出现。
创新思路是员工中来的，所以，大公司招聘特别注意考察员工的创新能力，那些只会死读书的人很容易被淘汰，喜欢按惯性思维的人也不受欢迎。
一个大公司招聘，面试时不光要问和你要从事的专业相关的问题，更多的是看你的思维方式是否好。像微软这样的公司要看员工的创新能力、思维是否敏捷，比如，他们会问：“你现在用的电话有什么缺点？怎么改进它？”或者“龟兔赛跑时，如果兔子没有睡觉乌龟怎么赢得比赛？”这些问题和专业毫无关系，但前一个问题考察了你是否善于观察和解决问题，后一个问题隐含着在竞争中的两个公司或两个产品，处于劣势的那个怎样变为赢家的意思，从你想的办法就可以看出你的创新能力是否强。除了创新思维，主动性也是大公司很看重的。我们经常发现，大学生或一般人的求职简历中，写自己参与过很多著名的工作的人多，而对这一工作中自己所处的位置，做了哪些工作，为什么这样做，取得了哪些成果写得很少，而大公司恰恰很重视这些，因为它能体现出一个人的独立工作能力和主动分析、解决问题的能力。
总的来说，大公司考察员工的三项能力：你怎样解决问题；你怎样创意创新；你怎样和团队配合。这三关过了，进入大公司也就不难了。
说到员工的创新意识问题，不难发现国内一些企业在招聘时根本没有强调或考察，所以要培养人才的创新意识，企业和求职双方都要努力。
凌博士说，人的能力分为知识能力、分析能力、创新能力，其中创新能力越来越被企业看重，你能想出一个别人想不到的主意，也许就能成就一番事业，像美国的硅谷。好多公司是从一个好点子，一个优秀的团队起家的，那里没人问你的学历，只要你有创新能力，有好的团队，风险投资就会落到你头上。
凌博士还说，国内的求职者普遍存在“谦虚”的问题，表现在写简历上，外国人总是把自己的5分能力说成8分，另3分在公司的试用期内尽快补齐，这也提高了上进的自觉程度。而中国人总是缺少自信，有8分能力却说7分。每个公司都愿意用能力强的人，人家一看简历，当然要8分的不要7分的，所以，简历“掺水”太多固然不好，但也不可太谦虚。
在大公司工作，你能发现那些得到升迁的人不是读书成绩好的人而是有创新能力的人和知识更新能力的人，通过了解，发现这样的人首先是对这份工作感兴趣。凌博士认为，国内无论上大学还是求职，每个人首先要问自己的就是：我是自己喜欢这个学科（工作），还是父母喜欢，还是为了让别人认可，还是别的什么。兴趣对事业成功很重要，只有自己真正喜欢的事才能做好。当一个人对一件事有兴趣，他必然要投入很大的精力对它进行研究，必然要做得与众不同，必然要学习更多相关的东西解决不断出现的问题。所以，创新也有赖于兴趣，我们解决了兴趣问题，创新就不难了。所以，做你喜欢的工作，才会有创造的乐趣。
二、网工专业包括哪些领域？
计算机网络工程类包括计算机科学与技术，网络工程，电子商务等三大本科专业为依托，具体还分为：离散数学，数据结构，操作系统，数据库系统，计算机组成原理，微机与接口技术，计算机网络，高级程序与设计语言，计算机图形学，多媒体技术，通信原理，人工智能，编译技术，算法设计与分析，软件工程等专业课程
三、物业管理多重要你知道吗？
物业管理涉及的服务领域相当广泛，其基本内容按服务的性质和提供的服务方式可分为：常规性的公共服务、针对性的专项服务和委托性的特约服务三大类。
（一）常规性的公共服务。这是指物业管理中的基本管理工作，是物业管理企业面向所有住用人提供的最基本的管理与服务。主要包括以下8项：（1）房屋建筑主体的管理；（2）房屋设备、设施的管理；（3）环境卫生的管理；（4）绿化管理；（5）保安管理；（6）消防管理；（7）车辆道路管理；（8）公众代办性质的服务。
（二）针对性的专项服务。这是指物业管理企业为改善和提高住用人的工作、生活条件，面向广大住用人，为满足其中一些住户、群体和单位的一定需要而提供的各项服务工作。专项服务的内容主要有以下几大类：（1）日常生活类；（2）商业服务类；（3）文化、教育、卫生、体育类；（4）金融服务类；（5）经纪代理中介服务。如物业管理企业在做好公共服务的同时，在管辖的住宅区内附属开展装饰装修、美容美发、餐饮、副食等多种经营服务。
（三）委托性的特约服务。特约服务是为满足物业产权人、使用人的个别需求受其委托而提供的服务，通常指在物业管理委托合同中未要求，物业管理企业在专项服务中也未设立，而物业产权人、使用人又提出该方面的需求，此时，物业管理企业应在可能的情况下尽量满足其需求，提供特约服务。如小区内老年病人的护理、接送子女上学、照顾残疾人的上下楼梯、为住用人代购生活物品等。
